2024-06-11
Joy Shing Glass는 항상 "고객, 직원 및 사회에 대한 책임"의 가치를 준수하고 고객에게 품질 제품을 공급하고 직원들에게 좋은 근무 환경을 제공합니다.지속적으로 환경 보호 투자 증가 및 에너지 사용을 최적화, 사회적 책임을 이행하고 회사, 사회 및 환경 사이의 조화로운 공존을 촉진합니다.
1환경보호에 대한 투자를 계속 늘리고 친환경 생산 경로를 고수합니다.
이 회사는 공장 집중성, 무해한 원자재, 깨끗한 생산, 폐기물 자원 활용 및 저탄소 에너지의 원칙에 따라 생산 작업을 조직합니다.생산 과정에 대한 엄격한 통제 외에도또한 산업 폐기물도 광범위하게 활용되었습니다. 예를 들어, 벽돌 제조 또는 포장 등에 사용되는 비질화 재사용 및 탈황화 고체 폐기물.오염물질 배출량은 오랫동안 낮은 수준으로 유지되었습니다., 친환경 제조업이 적극적으로 촉진되었으며 환경 보호 관리는 주목할만한 결과를 얻었습니다.
2에너지 사용을 최적화하고 "이중 탄소"전략을 지원
에너지 사용 구조를 최적화하고 에너지 배출량 감축과 지속가능한 발전을 위해 에너지 절약 기술에 의존한다.에너지 절감 유리 및 태양광 유리 등 새로운 재료와 새로운 에너지 산업의 개발을 촉진, 그리고 "탄소 피크와 탄소 중립"의 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.
1. 노동법과 규정을 준수하고 조화로운 노동 관계를 구축
근로법, 근로계약법 등 표준화된 근로관계를 확립하기 위한 법규를 엄격히 준수한다.법정 휴가제도를 수립하고 시행하여 직원들이 법정 휴가 및 국가에 의해 정하는 다른 유급 휴가를 누릴 수 있도록, 그리고 직원들의 건강하고 조화로운 일과 삶을 촉진합니다.
2임금과 복지 제도를 개선하고 근로자의 중요한 권익에 관심을 기울여야 합니다.
직원들에게 경쟁력 있는 급여와 혜택을 제공하며, 5개의 보험과 1개의 주택 기금을 구매하고, 매년 무료 건강검진, 각종 보조금, 휴가 선물 및 기타 혜택을 제공합니다.다양한 팀 빌딩 활동과 문화 및 스포츠 활동을 수행하여 직원들이 행복하게 일하고 건강하게 살 수 있는 환경을 조성합니다..
3인재 양성 시스템을 최적화하고 직원들의 성장 채널을 확대
회사는 직원들에게 풍부한 학습 자원과 다차원적인 학습 기회를 제공하기 위해 내부 트레이너 팀을 계속 구축하고 있습니다.신규 직원 입사 교육 및 기업별 지원, 오픈 클래스 및 내부 학습 플랫폼도 제공됩니다.
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